为了组织培训员工的管理能力，提升企业凝聚力，2019年8月23日，以“中国传统文化与组织管理分层解析”为主题的盼盼员工培训会在武汉总部会议室举办。组织与人力资源定理硕士、韩元国学研究员、中国传统文化传道者王昕老师与创业实战派导师、医疗领域投资管理专家、中国传统文化的传道者罗勇老师做主讲分享，对中国传统文化的博大精深与企业管理建设目的、意义及精髓作了深刻阐述。

　　此次培训是公司“文化与管理建设战略”实施过程中组织的一场企业内部培训活动。为期两天的培训中，来自公司领导、各事业部中心、职能部门的全体同事以现场参与互动与观看的形式，从传统文化知识概述、管理层次剖解，企业文化体系等三个方面进行了深入的学习探讨和互动体验。

　　在传统文化知识概述的学习中，王昕老师通过提出问题引入思考，详细解读了“道”的起源、定义与特性，以张良与《素书》的故事典故作为切入点，强调了中国的古圣先贤在人类进阶文明中留下的宝贵财富，以及在企业文化建设如何从传统文化中汲取养分，培育文化土壤。

　　在企业管理知识概述的学习中，罗勇老师通过个人的创业经历和深入浅出的理论，对企业管理所包含的内容进行了全面解析，重点介绍了企业管理文化实现系统化、功能化战略目标的建设方法;如何以学习借鉴先进文化，不盲从西方管理文化，总结经验与教训来推动企业管理文化建设;提出了管理者要具备海纳百川的宽阔胸襟和气度，发扬至诚通天、厚德载物的优秀品格，以分享、真诚、感恩的心回报他人、回报社会。

　　本次培训会的学习中，通过对中国传统文化理论详细讲解，结合精神层核心理念与盼盼当前实际，从愿景、使命、核心价值观、企业精神、企业作风等方面展开对盼盼企业文化管理解读，加深了对集团公司整体发展的目标，方向以及价值创造与实现的了解与认识，助力公司在各业务领域和管理活动中持续改善和价值创造。

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